У каждой компании в тот или иной период своего развития возникает необходимость в защите своего кадрового ресурса от переманивания.
Для компаний, являющихся резидентом ПВТ, к юридическим документам, позволяющим отчасти разрешить такого рода проблему, относится, в том числе, соглашение о непереманивании (NSA). Мной в соответствии со спецификой деятельности моих клиентов были разработаны такие соглашения, которые были внедрены в правовой документооборот соответствующих IT-компаний и позволили в последующем предотвратить возникшие в определенный момент времени кадровые проблемы.